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1 on 1 マネジメント

1 on 1 マネジメント

部下との1対1の継続的な対話(1on1:ワンオンワン)に取り組むマネジャーのための35のポイント

著者 松丘 啓司
ジャンル 組織・人事
出版年月日 2018/04/27
ISBN 9784866480091
判型・ページ数 4-6・180ページ
定価 本体1,500円+税
在庫 在庫あり

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序章 ピープルマネジメントとは
・ピープルマネジメントとは何か/1on1で求められる対話とは/マネジメントを取り巻く環境の変化

第1章 自分を振り返る
・マネジャーにとっての最良の教科書は自分自身/自分を振り返ることによって何に気づくか、など

第2章 マネジャーの役割を認識する
・管理ではなく支援する/自分らしいマネジメントスタイルを探る/チームパフォーマンスが最優先、など

第3章 メンバーを理解する
・対話とは何か/メンバーのポテンシャルを知る方法/理解することの効果/マネジャーにとっての学び、など

第4章 リフレクションを支援する
・ポジティブフィードバックの意味/小さな実績が重要な理由/モヤモヤした感覚から気づきを得るために、など

第5章 目標設定を支援する
・目標を与えない/目標を特定するとは/コラボレーションを織り込む/小刻みな目標の重要性、など

第6章 キャリア開発を支援する
・マネジャー自身のビジョンの必要性/強みの発揮を鼓舞する/サポートネットワークを作るために、など

第7章 チームパフォーマンスを最大化する
・心理的安全の重要性/目標をオープンにする意味/意図的にコンフリクトを起こす方法、など

終章 ピープルマネジメントチェックリスト
・1on1ですぐに活用できるチェックリスト

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