個を活かすダイバーシティ戦略｜ファーストプレス

プロローグ　ダイバーシティをめぐる日本企業の現状

第１章　ダイバーシティ活動の現場

　日本ゼネラル・エレクトリック－トップのコミットメントと
　　社員の自発的活動でダイバーシティを推進
　万有製薬－アメリカ企業になった老舗製薬会社の人事革命
　日本ヒューレット・パッカード－多様性と包括性こそが
　　ビジネスに成功をもたらす原動力
　佐賀県庁－県庁生き残りの秘策はスモール・サクセスとダイバーシティ採用
　キューピー－楽業偕悦がダイバーシティにつながる
　カルチュア・コンビニエンス・クラブ グループ－グループの拡大に伴い
　　多様化した人財を活かすエージェント構想
　ボストン・サンエンティフィック ジャパン－経営陣の強い後押しで発足した
　　「ダイバーシティ・ネットワーク」
　カフェグローブ・ドット・コム－多様化の先にあるのは究極のパーソナル・サービス

第２章　ダイバーシティ問題の実像

　１　日本でもダイバーシティが注目され始めた背景
　２　ダイバーシティ問題の複雑な構造と重層性
　３　ダイバーシティ問題に関する主な論点と考え方

第３章　ダイバーシティ・マネジメントの進め方

　１　属性面の多様性の向上
　２　表明される意見・見解の多様性の拡充

第４章　ダイバーシティの効用－リーダー育成の観点から

　１　ダイバーシティ推進がリーダー育成に与える好影響
　２　生み出された多様性から受けるチャレンジで育つ

マーサー ジャパン株式会社

マーサーはニューヨークを本拠地とし、世界41カ国約180都市にわたるスタッフを擁する世界最大級の組織・人事マネジメント・コンサルティング会社。世界全域において25000以上のクライアントに対し、コンサルティング、アウトソーシング、インベストメント分野でサービスを提供している。 マーサーの日本法人であるマーサー ジャパン株式会社は、1978年に設立され、高い見識と豊富な実績をベースにフルラインのサービス提供を行っている。

マーサー ジャパン株式会社ホームページ：
http://www.mercer.co.jp/home.htm