キャリアデザイン｜ファーストプレス

第１章　キャリアデザインとは

　１　キャリアデザインとは何か
　２　キャリアデザインの必要性
　３　キャリアを考える視点
　４　仕事生活とキャリアデザイン

第２章　キャリアをデザインする

　１　キャリアアンカー
　２　過去を振り返る
　３　キャリアサバイバル
　４　職務と役割の分析

第３章　キャリアデザインの旅

　１　偶然を自分のものにする
　２　キャリアのサポーター
　３　ワークライフバランス
　４　何のために働くのか

田路 則子（たじ・のりこ）

1988年神戸大学経営学部卒。政府系金融機関、建設会社、ＩＴ企業勤務を経て一橋大学大学院商学研究科修士課程修了、神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期修了、博士（経営学）。高知工科大学、明星大学勤務を経て、2006年法政大学経営学部＆ビジネススクール助教授就任、2008年より同教授。主な著書に『アーキテクチュラル・イノベーション』（白桃書房、2005年）、「半導体産業における研究開発者のキャリア志向性」『イノベーション・マネジメント』（法政大学、No.5、2008年）、「シリコンバレーにおけるハイテクスタートアップス成長のメカニズム」『研究技術計画』（研究技術計画学会、Vol.23、No.2、2008年）などがある。


月岡 亮（つきおか・りょう）

1999年白鴎大学経営学部卒。2001年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期修了、修士（経営学）。2006年リクルートワークス研究所研究員を経てフリーとなり、各種教材制作や調査に携わる。2008年同研究科博士課程後期満期退学。企業向け教育コンテンツ（書籍、eラーニング、集合研修教材など）の開発に実績。著作に「研究開発専門職のキャリア研究の新展開」神戸大学大学院経営学研究科博士課程モノグラフシリーズ（神戸大学、No.216、2002年）がある。


［監修者紹介］
株式会社ライトワークス

ITを活用した先進的な手法により、企業の人材育成をサポートしている。集合研修とeラーニングを融合したブレンディッドラーニングの提供をはじめ、スキルトランスファー（ベテランから若手へのスキルの移転）により、若手人材の即戦力化などを支援している。ビジネスベーシック・シリーズ（書籍）、ビジネスエッセンシャル・シリーズ（eラーニング）などに加えて人材育成を目的とした業務用ソフトウェアを提供している。

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