人を巻き込む仕事のやり方｜ファーストプレス

『人を巻き込む仕事のやり方』に寄せて

　神戸大学大学院経営学研究科 教授　金井壽宏


第１章　自分から動くことで、人は動いてくれる

　自分から「行動」すると、状況が変化する
　自分から動くことで人を動かす３つの力

第２章　皆のために、始めの一歩を踏み出す－切り拓く力

　目的が「自分のため」では、周囲はついてこない
「始めの一歩」を踏み出すために、できることに目を向ける
「切り拓く力」を身につける

第３章　ゴールに向かって、共に歩み続ける－巻き込む力

　皆と一緒にゴールを創り出す
　共に歩む相手を理解する
　Win-Winを共に創造して、対立状況を乗り越える
「巻き込む力」を身につける

第４章　相手に教え、相手から引き出しながら、共に歩む－育てる力

　ティーチングで教える
　コーチングで引き出す
「育てる力」を身につける

第５章　若手社員のうちからリーダーシップを発揮する

　リーダーシップを伸ばす５段階
　経営者・管理職のリーダーシップ、若手ビジネスパーソンのリーダーシップ
　若手社員や中堅社員がリーダーシップを発揮するときのキーワード

第６章　職場で「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」を実践する

「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」実践のヒント
　実践に役立つQ&A

高橋浩一（たかはし・こういち）

アルー株式会社　取締役
東京大学経済学部卒業。戦略コンサルティングを行うブーズ・アンド・カンパニー株式会社
（旧：ジェミニ・コンサルティング・ジャパン）にて、大手情報通信会社における業務プロ
セス改善や大手金融機関の未公開株投資案件の事業計画策定、国内大手メーカーのブランド・
ポジション策定などのプロジェクトに参画。
2003年にアルー株式会社を設立、取締役に就任。現在は、教育研修事業と組織全体のマネ
ジメントに従事する。
リーダーシップ、思考系スキル、ビジネススタンス、コミュニケーションスキルをコア領域
とする研修講師として、国内大手企業における若手向け研修やリーダー向け研修を中心に活
動。 年間のべ受講者数は3,000名以上を数える。
また、大前研一氏が監修するボンド大学MBAコースにて、論理的思考・課題解決のクラスを
担当。日経キャリアマガジン、日経SYSTEMS、日本経済新聞など、多数の新聞・雑誌に記
事・インタビュー掲載。

アルー株式会社　URL:http://www.alue.co.jp